1、学院介绍

航天学院成立于2006年，下设航天系统工程系、航天光电信息系、航天控制工程系和教学科研实验中心，涉及航空宇航科学与技术、光学工程两个一级学科。学院现有教职工96人，其中院士1人，入选国家级人才工程2人，入选省部级人才工程18人，现任院长为嫦娥之父叶培建院士。

学院成立到今天，已培养本科生1400余人、硕士研究生500余人、博士研究生60余人，培养的学生就业于国防工业系统、世界五百强企业。学院积极拓展国际交流与合作，与乌克兰国立航空航天大学、美国莱斯大学、慕尼黑工业大学、荷兰代尔夫特理工大学、新加坡国立大学、南洋理工大学等国际著名高校和研究机构打造了友好合作关系。近年来，学院先后承担了国家自然科学基金重点项目、国际合作项目5项，国家自然科学基金、973、863项目百余项，各类省部级项目数百项。参与了国内小行星和火星探测工程的前期论证工作，并承担了火星探测器信标系统的研制任务。在嫦娥探月工程、小行星探测器、暗物质探测卫星奥创、量子通信卫星墨子号、载人登月和空间站建设等多项国家重大专项中承担有关研究课题。发表学术论文1000余篇，获授权创造专利180余项。自主研制并成功发射了天巡一号微小卫星。获国家科技进步二等奖1项、省部级科研成就奖7项。学院与航天五院508研究所签署了航天进入、减速与着陆技术国防重点实验室共建协议，拥有深空星表探测机构技术、空间光电探测与感知2个工业和信息化部重点实验室，卫星通信与导航江苏高校协同革新中心，并与航天五院508研究所打造了智能感知与无损着陆技术联合实验室，与航天八院803研究所打造了航天器动力学与控制技术联合实验室，为学校航天特点进步和特点人才培养提供了强有力的支撑。

办学十余年来，我院已在人才培养、科学研究、学科建设等方面获得长足进步，学科影响力渐渐扩大，步入飞速发展的轨道，将来进步前景无限。热忱欢迎各位出色人才代理南航航天学院，并与大家携手共创光辉灿烂的明天!

2、招聘学科

流体力学;

光学工程。

3、引聘对象及待遇

高层次人才

1. 第一层次

中国科学院或工程院院士;美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士;诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际大奖获得者;在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者。

2. 第二层次

长江学者奖励计划特聘教授、国家杰出年轻人科学基金获得者及具备上述国家级人才计划入选者相当学术水平的人才。年龄一般低于55周岁;学科建设急切需要且营业额特别优秀者，年龄需要可适度放宽。

3. 第三层次

长江学者奖励计划年轻人长江学者、中组部年轻人拔尖人才、国家出色年轻人科学基金获得者，年龄一般在40周岁以下。

学校依据聘期工作目的及任务、学科种类等不同状况，结合国家提供的经费，配套相应科研启动经费、薪资、实验及工作场合、科研助手、住房待遇等。

长空学者计划

常规师资

引聘对象：国内外高水平大学或著名研究机构的讲师、副教授和教授;应届博士学位获得者。

高级职称职位直聘规范: 对于学术水平高、能力强的面试职员，学校使用先上岗、后评审机制，通过考核审批者，可直接聘任副高及以上职位，聘期内根据相应职位兑现待遇，在约定的时间内需要通过学校正常的职称评审。

博士后研究职员

1.引聘职员：35周岁以下且博士后毕业三年以内的国内外著名高校毕业生。

2.引聘方法：以全职方法招收出色的博士后。

4、面试方法

1.请面试职员将个人简历或者《南京航空航天大学教学科研职位申请表》，发送至电子邮箱。

2.以上职位全年招聘。

5、联系方法

通讯地址：中国江苏南京御道街29号315信箱，210016

E|mail：

联系电话：

E|mail:

学院网站：

南京航空航天大学航天学院高层次人才有关待遇基本标准大全.doc

南京航空航天大学航天学院长空学者计划表.doc

南京航空航天大学航天学院常规师资有关待遇基本标准大全.xls

南京航空航天大学航天学院博士后研究职员引聘方法.xls

原标题：南京航空航天大学航天学院人才招聘启事

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